职场故事之二(如有雷同切莫对号)

670 0 2024-02-08

  我曾在一个大型外企做过一段时间人事总监。处理过不少劳动纠纷,经济问题等有意思的情况,不过下面这个故事确实是头一个,而且结局还算好。

  有一天行政主管找到我说,搞清洁的阿姨投诉一个男同事在某个小办公室,中午吃饭的时候,趁着无人脱下裤子。阿姨不止撞见一次。

  这是一个小办公室,大概有六七个员工在里面办公,除了一个男性主管,其他都是女孩子,平时大家相处得也很融洽,没有听说过什么特别的事情。中午吃饭的时候,女孩子们多数出去吃隔壁大厦的食堂,这个男性主管一般自己带饭。他平时工作努力,表现良好,就是不怎么爱讲话,比较沉默寡言。

  我曾在一个大型外企做过一段时间人事总监。处理过不少劳动纠纷,经济问题等有意思的情况,不过下面这个故事确实是头一个,而且结局还算好。

  有一天行政主管找到我说,搞清洁的阿姨投诉一个男同事在某个小办公室,中午吃饭的时候,趁着无人脱下裤子。阿姨不止撞见一次。

  这是一个小办公室,大概有六七个员工在里面办公,除了一个男性主管,其他都是女孩子,平时大家相处得也很融洽,没有听说过什么特别的事情。中午吃饭的时候,女孩子们多数出去吃隔壁大厦的食堂,这个男性主管一般自己带饭。他平时工作努力,表现良好,就是不怎么爱讲话,比较沉默寡言。

  但是阿姨不像是撒谎诬告的人,而且这个涉及到公司形象,必须慎重处理。我向亚太人事老板汇报了此事,然后决定和安保经理一起约这位同事谈话。

  谈话开始并不顺利,不出意料,这位同事一口否认,说阿姨诬告他。我们后来告诉他不止一次被阿姨发现了,阿姨又不认识他,无冤无仇的,何苦诬告他呢。他沉默了好一会儿,问可不可以单独和我谈,我说可以,于是先让安保经理去其他房间等候。这个安保经理是个非常厉害的角色,我以后在其他故事也会介绍。

  我们俩刚开始谈的时候他还是坚决不承认。我后来感觉到他知道一旦承认就会被开除,而且会身败名裂,影响他的婚姻,平时他表现出来还是很爱他的家庭的。我换了一种思路,首先告诉他这个事情可以闹得很大,如果阿姨去报警的话(其实可能性并不大),另外警方一旦介入,事情真相一旦查出,会一发不可收拾。我建议他私下辞职,我们小范围处理,对外就说是岗位变动,象征性赔点钱,让他可以跟家里人交代。另外我建议他去看看心理医生,因为这种行为已经超出了一个正常心理的范畴。我还可以给他写一份推荐信,他调整好心理后去另找一份工作,我们人事档案里只保留他辞职的记录。

  他单独想了半个多小时后接受了,写了辞职信。我等所有同事下班后,和他一起收拾私人用品,离开办公室。第二天我出差,交代同事给他一个信封,里面有我写的推荐信。

  一个月后,他打电话给我说,已经找到新工作,还是经理级别的。至于他有没有看心理医生,有没有再犯,我后来就不知道了。

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